保密法以法律形式明確了涉密人員保密承諾制度。保密承諾是保守國(guó)家秘密的承諾，其表現(xiàn)形式是簽訂保密承諾書。本期保密云課堂，從保密承諾書的基本內(nèi)容、簽訂程序和歸檔管理等方面入手，帶大家了解有關(guān)保密知識(shí)。
基本內(nèi)容
按照簽訂時(shí)有關(guān)人員的崗位狀態(tài)，保密承諾書可分為上崗保密承諾書、在崗保密承諾書、離職離崗保密承諾書和專項(xiàng)保密承諾書等，基本內(nèi)容主要包括：
認(rèn)真遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，自覺履行保密義務(wù)；
不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；
不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息；
不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體；
不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密；
未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
離職離崗后自愿接受脫密期管理；
違反保密承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任和法律后果。
簽訂程序
機(jī)關(guān)、單位組織開展保承諾書簽訂工作，一般遵循以下流程。
1.確定人員范圍。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，研究確定需要簽訂保密承諾書的人員，涉密人員必須簽訂保密承諾書。
2.明確承諾內(nèi)容。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)簽訂條款作相應(yīng)說明，要求簽訂人員仔細(xì)閱知保密承諾內(nèi)容，明確相關(guān)保密要求和違反保密規(guī)定應(yīng)受到的法律處罰。
3.簽訂保密承諾書。機(jī)關(guān)、單位組織簽訂保密承諾書的部門應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核。簽訂工作完成后，應(yīng)查看是否存在漏簽、錯(cuò)簽及模糊不清的情形，一旦發(fā)現(xiàn)須及時(shí)糾正。
歸檔管理
一般情況下，保密承諾書一式4份，機(jī)關(guān)、單位涉密人員所在部門、保密工作機(jī)構(gòu)、組織人事部門和承諾人各存1份。
機(jī)關(guān)、單位組織人事部門應(yīng)當(dāng)將保密承諾書納入人事檔案材料或涉密人員專門檔案，長(zhǎng)期保存。其中離職離崗保密承諾書是涉密人員脫密期管理的重要依據(jù)，機(jī)關(guān)、單位須特別加強(qiáng)管理。對(duì)增加或?qū)ＴO(shè)有關(guān)涉密內(nèi)容的承諾書，則應(yīng)按照同等密級(jí)文件管理，不得放入個(gè)人檔案。
